Apa sih Organisasi itu?

Organisasi adalah sekelompok orang yang beranggotakan dua orang atau lebih,dipimpim oleh seorang pemimpin dan mempunyai tujuan yang sama.Contoh organisasi yang kalian bisa lihat di sekolah kalian adalah OSIS(Organisasi Siswa Intra Sekolah).
Sebuah organisasi memerlukan anggota,tujuan dan seorang pemimpin.Untuk tercapainya tujuan,diperlukan komando yang bagus dari seorang pemimpin dan kerja sama antar anggota.Pengurus Organisasi biasanya/secara umumnya beranggotakan dari 4 orang.
4 Orang itu adalah:
-Pemimpin
-Wakil Pemimpin
-Sekretaris
-Bendahara

Jika ingin melihat forum yang membicarakan tentang pemimpin,silahkan lihat post saya yang berjudul "Cara Menjadi Pemimpin Yang Baik".
Wakil pemimpin perannya sama seperti pemimpin jika pemimpin kesusahan atau tidak mampu melaksanakan tugasnya,disitulah wakil pemimpin yang bertugas untuk menggantikan.
Sekretaris,bertugas untuk mencatat atau menulis suatu hasil dari rapat-rapat yang berhubungan dengan organisasi itu sendiri.
Bendahara,bertugas sebagai pengurus anggaran organisasi.Dia mengurus dan mencatat semua pemasukan dan pengeluaran dalam suatu kinerja  organisasi itu sendiri.
Jika ada yang ingin memberi tanggapan,saran,komentar silahkan.Jangan sungkan-sungkan.

Riddle Time

                                                                Riddle Time!!!


Aku sedang bosan,aku bilang ke temanku untuk menceritakan cerita nyata dan seram.Anggap aja aku A dan teman ku B
A:"Bisakah kau menceritakan sesuatu yang nyata dan seram?"
B:"Oke,kalau begitu dengarkan baik-baik"
B:"Suatu hari ada dua orang anak yang menekatkan diri mereka untuk memasuki suatu gedung angker,setelah beberapa jam mereka masuk.Tidak ada kabar,mereka tidak pernah keluar lagi."
A:"Sudah?"
B:"Iya,sudah itu saja.Menakutkan bukan?"
A:"I....iya....serem banget."
Dan aku pun merinding ketakutan.
Ayo,temukan solusi dari riddle ini,atau adakah yang aneh?
Silah komen untuk menjawab.

Cara Menjadi Pemimpin Yang Baik

Menjadi suatu pemimpin bukanlah suatu pekerjaan/posisi yang mudah,bahkan pemimpin itulah yang bertanggung jawab atas semua yang mencangkup suatu hal,dan pemimpin adalah sseorang yang menentukan berjalannya suatu organisasi.Contoh,Ketua OSIS,walaupun jabatannya keren dan mantap,dia tidak hanya menyuruh bawahan-bawahan saja,jutru dia lah yang memimpin dan mempertanggung jawabkan kinerjanya OSIS disekolahnya...
Menurut saya,ada 6 kriteria yang membentuk karakter suatu pemimpin;
1.Jujur.
2.Dapat dipercaya.
3.Selalu menyampaikan/berkomunikasi.
4.Cerdas.
5.Bertanggung jawab.
6.Konsisten.

1.Jujur
Jujur adalah sikap dimana kita harus melakukan yang sebenarnya.Untuk menjadi pemimpin,dibutuhkan kejujuran.Karena,untuk menjalankan suatu kinerja dalam organisasi,pemimpin harus jujur dalam mengambil keputusan,jujur dalam menyampaikan pendapat dan jujur dalam menerapkan sikap/tindakan.

2.Dapat Dipercaya
Dapat dipercaya.Sebagai pemimpin,bukan pertanyaan lagi kalau harus dipercaya,karena jika ada pemimpin yg kita tidak percaya maka akan terjadinya keluhan/masalah yang berpotensi merubuhkan suatu organisasi.

3.Selalu menyampaikan/berkomunikasi
Pemimpin yang baik adalah pemimpin yang selalu menyampaikan sesama anggota/bawahannya,jika tidak maka akan terjadinya Miskom atau Miss Komunikasi atau salahnya suatu komunikasi dalam memberitahu suatu info.Jika selalu menyampaikan sesuatu,harus dengan bahasa yang dimengerti oleh orang lain.

4.Cerdas
Pemimpin harus cerdas,baik mengambil tindakan,maupun berbicara.Karena,jika cerdas maka dia bisa memberikan pendapat yang bagus,memberikan penyelesaian yang alternatif dan dapat menemukan suatu kinerja yang efektif bagi organisasinya.

5.Bertanggung Jawab
Nah,inilah kriteria yang paling penting,seorang pemimpin harus beratnggung jawab atas sesuatu hal yang sedang/sudah dilaksanakan.Jika terjadi kesalahan dalam suatu kinerja organisasi,pemimpin itulah yang seharusnya bertanggung jawab untuk memikirkan penyelesaian kesalahan itu dan menerima tanggapan dari orang lain atas kesalahan itu.

6.Konsisten
Sikap konsisten adalah sikap yang patut dimiliki oleh seorang pemimpin.Apalagi dalam menyampaikan suatu pendapat,harus konsisten jangan mengubah suatu pendapat itu dalam keadaan genting.Bisa-bisa,mengganggu kinerja suatu organisasi itu.

Itu saja yang dapat saya sampaikan,kurang lebih mohon maaf
Jika mau saran/komen/tanggapan? Silahkan,jangan sungkan-sungkan.

Cara Pembuatan Kartul

Pertama-tama,apa sih kartul itu? Kartul adalah singkatan dari Karya Tulis,yang berguna untuk meneliti atau mengobservasi suatu kejadian atau masalah untuk ditemukan solusinya.Itu sih kegunaan kartul dalam pandangan saya....menurut anda?

Berikut adalah cara pembuatan kartul:
1.Kartul di dibuat sebuah kertas dengan diketik atau ditulis kata-katanya.
2.Untuk membuat kartul,anda harus menemukan suatu masalah atau meneliti sesuatu.
3.Setelah dapat apa yang anda akan teliti atau sudah menemukan suatu masalah,barulah bisa dibuat kartulnya.
4.Untuk membuatnya,anda memerlukan sebuah format.
Inilah formatnya:

Contoh Format Kartul

Proposal Penelitian/Kartul mencakup aspek

1. Cover, memuat

a. Judul Penelitian

b. Identitas Pembuat

• Nama Pembuat

• Kelas

• Asal Sekolah

• Kabupaten/ Kota

• Provinsi

• Kategori Bidang Penelitian

2. Ringkasan/Resume Proposal Penelitian

3. Daftar Isi

4. Pendahuluan, dapat meliputi hal-hal sebagai berikut:

a. Statement of the problem and its scope

b. Rationale of justification for the study

c. Theoretical perspective or conceptual framework

d. Underlying assumptions

e. Definitions of variables

f. Objectives of the study

g. Hypotheses to be tested or research questions to be

answered.

5. Tinjauan Pustaka / Literatur, dapat meliputi hal-hal

sebagai berikut:

a. Give an overview of your research area.

b. Describe 5 to 8 earlier studies related to your problem and

their implications for your research.

c. Include only those articles that support the logic of your

argument.

d. Discuss recent developments and areas of need for new

research.

6. Metodologi, dapat meliputi hal-hal sebagai berikut:

a. Hypotheses/Research questions

b. Research design (Identify and define variables)

c. Sample (unit of analysis, who, how many, how recruited/

selected, etc.)

d. Measurement strategies and procedures (operational

definitions, description of instruments and how

administered, reliability and validity considerations)

e. Procedures (Where and when will the study be

conducted? What exactly will be done? Who will perform

the tasks?)

f. Research design (description of the design and

comparisons being made, strategies employed to enhance

Dan itulah format untuk bagaimana cara membuat kartul saudara-saudara,semoga bermanfaat!!